6招让工作很到位

2019年3月13日09:37:32
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职场,完成工作是每个人都能做到必修课,可是工作到位却不是每个人都能做好的选修课。很多工作了好几年的职场老鸟有时候都未必能被老板称赞工作到位。可是到底怎样才能让工作做得高大上起来,让老板夸你工作到位呢?

1、汇报工作说结果

汇报工作是老板考核员工最重要的一个关口,尤其到了年中考核或者年底考评,领导拿啥判断你行不行?平时的汇报工作的情况就占了很大的比重。

而在汇报工作时,最重要秉持的原则就是一定要有结果思维,不要告诉老板工作工程多艰辛,你多么不容易,老板看工作只看结果,对过程不感兴趣,举重若轻的人老板最喜欢,所以一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。6招让工作很到位

2、请示工作说方案

职场上有一句话很经典:不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。说的就是这个意思。

在职场上,谁工作都有拿不准要问老板的时候,可是老板的工作可能比你都忙,你要是毫无头绪的去找老板老板不烦你才怪。

所以请示工作的时候一定要带着至少两个方案去找老板,这样既简化了老板的思考,也能体现出你自己的办事方法和办事能力,一举两得。6招让工作很到位

3、总结工作说流程

总结工作逻辑清楚最重要,这个时候体现工作到位的,就是要把工作中的每个关键点都能总结出来,在碰到这些关键节点时,你遇到了什么困哪,出现了哪些失误,这样详细的复盘才会让你的工作对别人更有启发,更受关注。

6招让工作很到位

4、布置工作说标准

作为部门的领导,作为任务的主管,布置任务的时候最重要的事情就是标准一定要交代清楚,因为标准交代不清楚,下属工作的时候就没有着落,做出来的工作质量可能也参差不齐,所以布置工作时一定要说清楚标准。这样下属工作才顺利,你考核工作才方便。6招让工作很到位

5、关心下属问过程

关心下属就要聆听他们的问题,让其阐述的越详细越好。关心下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面,这样的贴心领导下属不喜欢才怪。6招让工作很到位

6、交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫无保留的交接给继任者,把完成的与未完成的工作逐一分类逐一交接,不要设置障碍,要使接任者能够迅速进入工作角色。6招让工作很到位

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